[ Liderança, Motivacional, Superação, Desenvolvimento Pessoal, Inteligência Emocional, Clima Organizacional, Comunicação, 

Planejamento, Carreira ]

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Mentora Sistêmica e Comportamental

Educadora Executiva 

Pós Graduada em Administração de Empresas;

Desenvolvedora de Líderes e Equipes

Especialista em Desenvolvimento Humano e organizacional;

Especialista em Micro e Pequenas Empresas; 

Master Executive Coaching e Master Analista Comportamental;

Especialista em Constelação Organizacional e Trabalho Sistêmico

 

Fundadora e CEO da Life Fênix Desenvolvimento Humano e Organizacional. Há mais de 15 anos atuando com gestão de pessoas e 7 anos na formação e treinamento de líderes e equipes de alta performance. 

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Apaixonada por trabalhar com o desenvolvimento humano, atua no mercado com gestão de pessoas há 15 anos e  na área de treinamentos corporativos especificamente há 7 anos e foi com um olhar voltado para o Ser Humano,  que resolveu investir mais tempo e especializar-se com técnicas e metodologias mais eficazes e assertivas, somado a sua experiência e observação das necessidades de todos.

 

Todas as suas formações e especializações contribuíram para que seu trabalho esteja pautado, totalmente, no desenvolvimento positivo e sistêmico de um ambiente de trabalho. Seu olhar está voltado para resultados, performance e uma entrega norteada pela extração da melhor pessoa que existe dentro de cada ser humano.

 

Atua como Educadora Executiva, através de Mentoria e Coaching para líderes e equipes de alta performance, workshops, treinamentos e palestras auxiliando esses profissionais que atuam ou desejam atuar como líderes a serem realmente efetivos com seu trabalho, buscando se reconhecer além do seu crachá, a fazerem diferença e serem gentes de transformação pessoal e organizacional.

 

​Exercer esse papel também não é uma tarefa fácil, pois para ser diferenciado nesta área é preciso estar disposto a se olhar, se reconhecer, refletir sobre o próprio estilo, crenças, da forma como lida com o seu poder, sobre a sua coerência e identidade, pois quem se dispõe a desenvolver pessoas, sejam líderes, futuros líderes, gestores ou equipes necessita ter a consciência do seu papel, da sua responsabilidade neste processo, para que então, possa realmente ser um referencial positivo para quem deseja influenciar e desenvolver. 

 

Pessoas necessitam ser desenvolvidas pela integração do ser, pelo reconhecimento de potencialidades e limitações. 

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Coautora dos livros

 

“ Meu Propósito”

Uma obra que tem como objetivo apresentar a atuação de profissionais do coaching no Brasil que escolheram oferecer sua jornada para promover um mundo melhor.

 

“2020 o Ano em que o Mundo Parou e Você?!"

Uma obra de superação, inovação, transcendência, determinação e de estratégias que podem ser possibilidades de referenciais para enfrentar e superar os seus próprios desafios. 20 aprendizados dos especialistas  para poder auxiliar você a superar quaisquer desafios; relatos inspiradores de superação em meio à pandemia; técnicas aplicáveis à quaisquer situações desafiantes.

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(91) 99109-1415

 

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